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株式会社ナレッジワークマネジメント

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◇ 現場リーダースキル向上研修

~ 人を重んじる日本的手法の良さを活かしながら、合理的な欧米型のマネジメント手法を取り入れたチーム作りが出来る現場リーダーを育成する研修 ~

 

概要

 

テーマ1 シナリオ力

高い品質や品位を確保できる日本のやり方の良さを活かしながら、海外でも通用するPDCA型運営方法に変えていくためにどうすれば良いのか。
テーマ1では、人を活かし手チームや組織を動かす 『 シナリオ型 』 運営方法による計画の立て方や見直し方を学んで頂きます。

テーマ2 機知力

問題にいち早く気付き、素早く判断し、速い反応をするという 『 機知力 』 を身につけることが重要な要素となります。
テーマ2では、機知力の基本的な考え方と実務での実践の仕方を、ベテランの視点、早く気付く仕組み、判断の基準、使いながら精度を高める、反応力、内なる動機の6項目で学んで頂きます。

テーマ3 創造的分析力

人も時間も充分で無い中、どのようにして再発問題や類似問題を防ぐのか、培ってきたノウハウをどのようにして若手技術者に伝えていくのか、果敢に新しい課題にチャレンジし、起こる新たなる問題をどうやって乗り越えていくのか、など、現在の企業が置かれている環境にそくした問題解決と未然防止の方法について学んで頂きます。

 

推薦メモ

担当者目線から1つ上のリーダー目線レベルに成長してもらうための、リーダースキル研修です。2年目にスキル向上実践支援のオプションがあり、確実なレベルアップを目指して頂けます。
大手自動車メーカーの社内中堅人材育成コースに採用されています。

 

対象

 全般   技術   営業   製造   サービス
  ◎    ◎    ◎    ◎    ◎

 

実施コース

① テキスト学習

 ( 1年間 3ヶ月毎にテーマ別に配布 ) 
② 集合研修

 (テキスト学習終了毎に実施 各回終日 )
※ オプション 次年度スキル向上実践支援
 (実践計画立案から実践のアドバイスまで) 
※ マネジメントのオブザーバー参加が可能です

 

 

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